Senin, 10 NOVEMBER 2025 • 20:26 WIB

Indofarma Lakukan Pemangkasan Karyawan dalam Upaya Restrukturisasi

Author

Fiddy Anggriawan

PT Indofarma Tbk. (INAF) mengumumkan pemangkasan jumlah karyawan sebagai bagian dari program rightsizing yang sedang berjalan. Hingga 15 September 2025, perusahaan telah memberhentikan 413 karyawan sebagai langkah restrukturisasi.

Manajemen INAF menjelaskan, setelah pemutusan tersebut, jumlah karyawan berkurang menjadi tiga orang, dan perusahaan kemudian merekrut 18 orang baru, sehingga total karyawan pada 30 September 2025 menjadi 21 orang.

Langkah Pemangkasan Karyawan di Indofarma

Dalam laporan keuangan per 30 September 2025, INAF menjelaskan penerapan program rightsizing sebagai langkah untuk memperbaiki struktur organisasi. Pemutusan hubungan kerja ini ditujukan untuk mencapai efisiensi yang lebih baik.

Manajemen Indofarma juga menyampaikan melalui surat kepada Bursa Efek Indonesia (BEI) bahwa langkah ini merupakan bagian dari upaya perbaikan serta pemulihan perusahaan. Rencana restrukturisasi berfokus pada penyehatan keuangan dan reorientasi bisnis.

Proses ini juga merupakan lanjutan dari perjanjian perdamaian dalam proses Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU), yang menunjukkan upaya perusahaan untuk tetap berkomitmen dalam menjalankan kewajibannya.

Proses dan Tujuan Restrukturisasi

Rancangan restrukturisasi yang dilakukan INAF bertujuan untuk mengoptimalkan biaya operasional yang sebelumnya tidak efisien. Manajemen mengindikasikan bahwa langkah ini diambil sebagai tanggung jawab terhadap kewajiban yang ada.

Setelah pemangkasan, perusahaan mengisyaratkan akan merekrut kembali karyawan yang relevan dengan model bisnis baru. Ini sejalan dengan keputusan homologasi dalam proses PKPU, bertujuan mencapai keberlanjutan usaha.

Dengan langkah ini, Indofarma berharap bisa berfungsi lebih baik di pasar yang kompetitif sekaligus menjaga ketersediaan tenaga kerja yang sesuai.

Dukungan Pendanaan dan Efisiensi Operasional

Pada 17 September 2025, manajemen INAF mengungkapkan bahwa perusahaan telah mendapatkan dukungan pendanaan untuk menjalankan efisiensi operasional. Penekanan pada keterlibatan pihak ketiga dalam dukungan finansial ini diyakini bisa memperlancar proses restrukturisasi.

“Dengan dukungan pendanaan tersebut, Indofarma memastikan seluruh kewajiban terkait hak-hak karyawan diselesaikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku,” kata manajemen INAF.

Hal ini menegaskan komitmen Indofarma untuk menjaga hubungan baik dengan karyawan meskipun ada perubahan struktural yang signifikan.