Selasa, 30 SEPTEMBER 2025 • 17:29 WIB

Tren Athleisure dalam Lingkungan Kerja di Indonesia

Author

Ajeng

Athleisure office look kini menjadi tren yang sedang berkembang, menggabungkan kenyamanan olahraga dengan penampilan profesional di lingkungan kantor. Fenomena ini menarik perhatian banyak kalangan, dari pekerja kantoran hingga perusahaan startup.

Seiring dengan perubahan norma berpakaian, banyak perusahaan mulai mengizinkan karyawan mereka untuk mengenakan pakaian yang lebih santai, tanpa mengorbankan kesan formal.

Latar Belakang Athleisure dalam Dunia Kerja

Athleisure muncul sebagai tren mode yang menggabungkan pakaian olahraga dengan kegiatan sehari-hari. Di Indonesia, fenomena ini mulai terlihat di kota-kota besar seperti Jakarta dan Bandung.

Perusahaan kini semakin terbuka untuk membolehkan karyawannya mengenakan busana yang lebih nyaman, sejalan dengan preferensi generasi muda yang lebih menyukai kenyamanan dalam berpakaian.

Perubahan ini juga menciptakan kebijakan baru terkait dress code di banyak kantor, di mana pakaian lebih fleksibel bukan lagi hal yang tabu untuk dikenakan.

Elemen Penting dalam Athleisure Office Look

Dalam menciptakan athleisure office look, penting untuk memilih pakaian yang nyaman sekaligus tetap terlihat formal. Item seperti blazer sporty, celana jogger, dan sepatu sneakers kerap menjadi pilihan.

Padu padan antara pakaian olahraga dan elemen profesional harus diperhatikan agar tidak kehilangan kesan rapi. Misalnya, kombinasikan celana jogger dengan kemeja berkualitas dan blazer sederhana.

Warna dan bahan juga berperan penting; pilihan warna netral atau pastel dapat menciptakan kesan profesional, sementara bahan yang breathable membantu menjaga kenyamanan sepanjang hari.

Dampak Athleisure Terhadap Etika Berpakaian

Tren athleisure yang berkembang juga mengubah etika berpakaian di tempat kerja, menandakan pergeseran dari norma-norma tradisional yang mengatur cara berpakaian di kantor.

Perusahaan yang mendukung athleisure biasanya menciptakan suasana kerja yang lebih santai dan inklusif, yang dapat meningkatkan produktivitas serta kebahagiaan karyawan.

Namun, perlu diingat bahwa tidak semua jenis athleisure cocok untuk semua jenis pekerjaan, sehingga karyawan harus memilih pakaian yang sesuai dengan peran dan tanggung jawab mereka.